企業有企業的顧問給公司各種疑難雜症的建議與解法，而我們個人職涯問題卻都只能靠算命或網友給方向。何不讓有經驗的專業人士給予最適當的方法建議呢?

面試並非在評比誰的口才好，而是用來理解面試者對該項目熱情與認知的程度到哪。